Категорийный менеджер

STOEWER производит технику с 1858 года, начиная со швейных машин.
На данный момент компания производит качественную современную технику для дома, главная задача которой - сделать жизнь людей проще и комфортнее.

И сегодня мы укрепляем свои позиции, запуская новые направления, расширяя штат и предоставляя более широкие возможности сотрудникам. Поэтому нам нужен в команду амбициозный Категорийный менеджер, который готов постоянно развиваться вместе с нами.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск заводов для производства уникальной бытовой техники под СТМ и проведение с ними переговоров;
• Построение доверительных и долгосрочных отношений с контрактными производствами и подрядчиками ВЭД;
• Контроль производства (качество, сроки) и логистики;
• Своевременная подготовка всей необходимой документации;
• Контроль порядка в договорной работе с производствами, страховыми компаниями, банками и оплатами;
• Предоставление рекомендаций для возможности роста и улучшения новых и имеющихся продуктов;
• Оптимизация себестоимости, сроков производства, условий оплат поставщикам. Оценка рисков до начала работы с поставщиком;
• Работа с рекламациями: оценка причин брака и возможности возмещения со стороны поставщика, мониторинг качества для последующего предотвращения.

Что для нас важно:

• Опыт работы с Китаем от 3 лет;
• Опыт работы в одной из категорий: FMCG , Бытовая техника для дома или Электроинструмент;
• Опыт ODM/OEM;
• Опыт работы с заводами и логистикой;
• Ведение отчетности о проделанной работе и соблюдение дедлайнов;
• Опыт работы с маркетплейсами РФ (Будет преимуществом);
• Обязательное понимание общих технических аспектов поиска и закупки товара в КНР;
• Знание языков: 1) Английского языка; 2) Китайского языка (Будет преимуществом). Уверенное владение деловой переговорной лексикой.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваем отпуск 28 календарных дней, больничный лист;
• Работа в комфортном офисе (10 мин. от м. Нагатинская);
• График работы Пн-Пт с 9:00 до 17:00;
• Возможность оформления ДМС после прохождения испытательного срока;
• Работа в команде молодых специалистов. Средний возраст сотрудников - 25 лет. У вас будут веселые и позитивные коллеги;
• Профессиональный и доброжелательный коллектив, перспективы карьерного и профессионального роста;
• Поддержка на каждом этапе работы и адаптации;
• Развитая корпоративная культура (Подарки на праздники, частые корпоративные мероприятия, неформальное общение и многое другое);
• Уровень заработной платы обсуждается в индивидуальном порядке и зависит напрямую от профессиональных качеств кандидата.

  Если эта вакансия - то, чем тебе хотелось бы заниматься и у тебя есть необходимые навыки, откликайся. В сопроводительном письме укажи пару важных тезисов о себе.