Специалист по РПС

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Ижевский завод тепловой техники
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Александров
микрорайон Красный Октябрь, Первомайская улица 1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Разработка и внедрение методов организации бережливого производства, направленных на сокращение и устранение всех видов потерь.
    Внедрение методов поиска и снижения потерь на производстве, получение эффекта;
  • Внедрение инструментов Бережливого производства (БП)
    Обучение проектных групп принципам БП, инструментам БП (поиск потерь, создание карт потоков, стандартизированная работа, визуализация, составление карт сбалансированной работы);
  • Вовлечение персонала во внедрение и развитие производственной системы;
  • Разработка основных критериев оценки эффективности работы подразделений;
  • Визуализация производственных процессов, разработка внутренней нормативной документации, касаемо внедрения системы БП.

Требования:

  • Образование: среднее-специальное, высшее;
  • Приветствуется опыт работы.

Условия:

  • Работу в стабильно развивающейся компании;
  • Официальное трудоустройство;
  • Полный социальный пакет;
  • Пакет ДМС – добровольное медицинское страхование;
  • Стабильную заработную плату без задержек с ежегодной индексацией;
  • Перспективы карьерного роста;
  • График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 ;
  • Корпоративную доставку сотрудников из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино, так же рассматриваем кандидатов с возможностью релокации);

  • Приобретение продукции по сниженным ценам до 3х единиц в год;
  • Получение материальной помощи: при заключении брака, рождении детей и другое;
  • Получение надбавки за стаж работы на предприятии начиная со 2-го года работы;
  • Компенсацию на занятия спортом и оздоровление;
  • Проведение корпоративных мероприятий: экскурсии, тимбилдинги, волейбол, футбол (собственная футбольная команда);
  • Подарки к 23 февраля/8 марта, детские подарки к 1 сентября и к Новому году;
  • Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рационализаторское предложение, а также по акции "Приведи друга".