Менеджер по закупкам электронных компонентов

ООО "РОСТ-Групп" - производитель РЭА, интегратор программных и аппаратных решений в сфере, связанной с ИТС (интеллектуальными транспортными системами).

Приглашаем в команду менеджера по закупкам с опытом работы в области закупок электронных компонентов, радиоэлектроники.

Чем предстоит заниматься:

• Обрабатывать спецификации/заявки на закупку комплектующих в части наличия, цены (мониторинг цен) и сроков поставки, фиксация информации в 1С (УНФ);
• Содействовать работе отдела разработки электронных модулей в части закупки необходимых комплектующих;
• Осуществлять ведение договорной деятельности;
• Контролировать оплату счетов, получение и отслеживание закрывающих документов, контролировать оплату дебиторской задолженности;
• Выстраивать партнёрские взаимоотношения с поставщиками, добиваться индивидуальных скидок, особых условий поставки комплектующих, возможностей отсроченных платежей;
• Вести переговоры с поставщиками, обсуждать, согласовывать порядок, условия поставки с вышестоящим руководством;
• Осуществлять контроль исполнения обязательств сторон;
• Контролировать поддержание товарного запаса на складах;
• Предлагать работодателю решения по рационализации закупок;
• Выполнять служебные поручения вышестоящего руководства.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете высшее образование (экономическое, техническое преимущественно);
• Работали менеджером по закупкам электронных компонентов в условиях пандемии и СВО;
• Понимаете, чем SOP-23 отличается от BGA;
• Готовы достигать поставленных целей;
• Имеете аналитические способности;
• Имеете навыки планирования, умеете расставлять приоритеты;
• Готовы развиваться профессионально и содействовать развитию компании в целом.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной производственной компании с конкретными целями развития;
• Интересные и перспективные проекты;
• Официальное оформление и социальные гарантии, согласно ТК РФ;
• Пятидневную рабочую неделю, график работы - 9:00 - 18:00 ч;
• Достойный уровень заработной платы (договоримся индивидуально на собеседовании);
• ДМС после полугода работы (расширенная программа, включая телемедицину и круглосуточную психологическую поддержку);
• Стабильность, социальную поддержку сотрудников в определённых жизненных ситуациях;
• Обучение специфике программных продуктов и профессиональную подготовку по работе с аппаратно-программными комплексами ФВФ;
• Благоприятную рабочую атмосферу, дружный коллектив.