Ведущий специалист по экспертизе технических отчетов по обследованию зданий и сооружений

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: РН-БашНИПИнефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
улица Цюрупы 126
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Экспертиза ТО, ЗП, ОПР, ПД, РД;

  • Рассмотрение аналоговой продукции, корректировка ПСД;

  • Проверка качества составления технических отчетов и заключений; технических заданий и программы работ; графической документации на соответствие выполненным расчетам; рекомендаций по ремонту и усилению строительных конструкций;

  • Анализ причин возникновения повреждений строительных конструкций.

Требования:

  • Высшее техническое профессиональное образование, специальность "Промышленное и гражданское строительство", либо другие специальности, связанные с проектированием и строительством;
  • Опыт работы в обследовании зданий и сооружений, проектировании промышленных объектов (нефтехимия, нефте-газодобыча, нефте-газопереработка (обустройство нефтяных и газовых месторождений);
  • Знание законодательства и нормативно-технической базы (ГОСТ, СНИП, ТУ, инструкций по оформлению чертежей и другой конструкторской документации и т.д.) в области обследований зданий и сооружений;
  • Уверенные навыки в:

  1. разработке и оформлении рабочей (РД) и проектной (ПД) по направлению архитектурные решения (АР); проектированию железобетонных (КЖ) и металлических конструкций (КМ), архитектурно-строительных чертежей (АС);

  2. выполнении расчетов необходимых для проектирования. Разработка узлов армирования, узлов металлоконструкций;

  3. проверке разделов ГП и инженерных сетей на согласованность с решениями в разделах АС, КЖ, КМ;

  • Знание норм и методов проектирования, опыт применения правил при проектировании;

  • Уверенный пользователь SCAD, Лира, Фундамент, «Трубопровод 2012» и/или Geoseries, Geosolution, AutoCAD;"Старт"; Schlumberger PIPESIM.

Условия:

  • Конкурентный уровень заработной платы (фиксированный оклад, ежемесячные и годовая премии);
  • Развитая корпоративная культура (внутренние программы признания, корпоративные мероприятия, спортивное движение);
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, программы оздоровления, образовательные займы, корпоративное ипотечное кредитование, программа негосударственного пенсионного обеспечения);
  • Возможность обучения и профессионального развития (корпоративный портал, электронная библиотека, собственный учебный центр).