Ведущий инженер-энергетик

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Тулагорводоканал
Уровень зарплаты:
от 59300 до 80000 RUR
Город:
Тула
улица Демидовская Плотина 8А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организует технически правильную эксплуатацию и ремонт электротехнического оборудования и электросетей;
  • разрабатывает графики ремонта электротехнического оборудования и электросетей;
  • принимает участие в составлении заявок, расчетов и обоснований к ним на приобретение электротехнического оборудования, материалов и запасных частей для проведения ремонтных работ, в разработке норм расхода электроэнергии;
  • контроль безопасности работы и соблюдения условий труда сотрудников энергетического участка;
  • проведение осмотров технического состояния обслуживаемого оборудования, электросетей;
  • принятие мер к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб.

Требования:

  • Среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет;
  • Высшее профессиональное (техническое) образование по специальности "Инженер-электрик", "Инженер-энергетик" и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 2-х лет;
  • группа допуска по электробезопасности не ниже III до и выше 1000В;
  • умение работать различным ручным электроинструментом

Условия:

  • график работы 5/2, с 08:30 до 17:00;
  • место работы- Медвенско - Осетровский водозабор, д. Анишино, транспорт 12К,34, автобус Тула-Венев;
  • оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);
  • полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц);
  • работа в стабильной компании;
  • ежегодная индексация оплаты труда;
  • регулярные оплачиваемые медосмотры;
  • возможность карьерного роста;
  • обеспечение спецодеждой и СИЗ;
  • родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;
  • бесплатная стоянка для владельцев автотранспортных средств;
  • отдельным категориям работников предоставляется корпоративная мобильная связь;
  • материальная поддержка в связи с вступлением в брак, рождением ребенка;
  • выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
  • другие льготы и гарантии по коллективному договору.