Делопроизводитель (Республика Дагестан)

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: АТС
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Получение, своевременная и правильная регистрация входящей корреспонденции, её отправка непосредственному адресату через систему электронного документооборота (СЭД);
  • Проверка исходящей корреспонденции на соответствие требованиям, установленным в регламентирующих документах по делопроизводству (до передачи на подписание уполномоченному лицу);
  • Обеспечение своевременного подписания уполномоченным лицом исходящей корреспонденции, правильная её регистрация в СЭД и отправка непосредственному адресату;
  • Своевременная передача документов руководителю проекта подразделения (либо лицу, его замещающему) на подписание;
  • Регистрация и хранение оригиналов организационно-распорядительных документов (приказы, распоряжения);
  • Осуществление ознакомления работников с локальными нормативными актами Компании посредством СЭД;
  • Контроль исполнения распоряжений генерального директора, руководителя проекта подразделения;
  • Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности генерального директора Компании и руководителя проекта подразделения;
  • Выполнение работы по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем проекта (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке совещания), ведение и оформление протоколов заседаний и совещаний;

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы со схожим функционалом в приоритете;
  • Уверенный пользователь Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook;
  • Опыт работы в КонтурДиадок, Уверенный пользователь офисной оргтехники;

Условия:

  • Вахта 45/45, 11 часовой рабочий день;

  • Суточные 700 рублей в сутки;

  • Место работы: Республика Дагестан, Новолакский район;

  • Проживание в вагон-городке, питание организовано в столовой вагон- городка;

  • Проезд до места работы и обратно за счёт работодателя;

  • Ежегодные медицинские комиссии за счёт работодателя;

  • Спецодежда за счёт работодателя.