Москва
Наш клиент крупный нефтегазохимический холдинг в поиске кандидата на позицию Менеджера (финансовый контроль)
Обязанности:
- Бюджетный контроль;
- Финансовый контроль: формирование и актуализация бюджета и графика финансирования на месяц, квартала, год; формирование и анализ планов капитальных вложений на 2024-2026гг.; контроль за своевременным проведением оплат в рамках заключенных договоров по проекту; контроль лимитов проекта в системе SAP ERP; формирование БПКВ, ПГФ к ИК;
- Формирование структуры объектов проекта /СПП элементов;
- Организация процесса согласования корректировки ЛПО (реклассы, увеличение в рамках 10%) в части контроля проведения соответствующих корректировок в системе;
- Ведение проекта в ИСУП: создание карточки проекта, объекта, решения, ПКВ, лимиты;
- Сверка фактических данных по освоению, финансированию и вводу SAP-ИСУП;
- Создание и деблокирование СПП, ОСГ в SAP;
- Контроль/корректировки технического СПП по сотрудникам ОПО (выгрузки САП, аналитика для Пикта, перераспределение на проекты);
- Контроль перевода ТМЦ в НВИ, ЗИП, АТЗ; своевременное информирование блока МТО о необходимости инициации процесса по переводу ТМЦ;
- Актуальные планы-графики финансирования (АПГФ);
- Контроль зачета авансов СМР- Подрядчикам;
- Заведение/согласование Приказов на ввод объектов в КИС ЕСМ.
Требования:
- Умение формировать и анализировать бюджеты с большими массивами данных;
- Обладание практическими знаниями в управлении проектами и графиком со стороны Заказчика и Подрядчик;
- Опыт организации системы оперативной отчетности по проекту: прогресс по СМР, МТО, ПИР, пр.;
- Опыт выстраивания системы финансового контроля инвестиционных и/или строительных проектов с непрерывной актуализацией (планирование, отчетность, cost control, закрепление ролей и ответственных, разработка и внедрение форматов и финансовых моделей и т. д.);
- Умение внедрять изменения и оптимизировать процессы на практики, а не на "бумаге".
Условия:
- Работа в г. Нижнекамск (респ. Татарстан);
- Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;
- Релокационный пакет для иногородних кандидатов;
- Возможность роста в компании.