Методолог ERP

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Волжанка, ПО Ундоровский завод минеральной воды
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ульяновск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Волжанка, ПО Ундоровский завод минеральной воды - стабильная компания, на рынке с 1967 года.

Мы приглашаем целеустремленных, ответственных и трудолюбивых сотрудников.

Нужна уверенность в завтрашнем дне?

Работай с нами! Это стабильно, честно, с уважением к людям

Обязанности:

  • Методология операционной и финансовой деятельности;
  • Разработка эффективной модели управления финансами;

  • Разработка целевых аналитических форм отчетности и аналитики;

  • Разработка предложений по оптимизации и выстраиванию бизнес-процессов в 1С ERP. Совершенствование управленческого учета и процесса бюджетирования;

  • Разработка регламентов, инструкций, процедур по финансовому управлению;

  • Анализ текущих инструментов финансового планирования;
  • Подготовка методологической документации по инструментам финансового планирования.

Требования:

  • Опыт в разработке финансовой методологии;
  • Опыт проведения финансового анализа и формирование заключений;
  • Релевантный опыт работы в качестве финансового аналитика, методолога;
  • Высшее профессиональное образование (финансы и кредит);
  • Отличное знание 1с (ERP), Excel.

Группа компаний "Волжанка" создает максимально комфортные условия работы и предоставляет расширенный социальный пакет:

Условия работы:

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
  • «Белая» заработная плата без задержек два раза в месяц;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Доставка до места работы транспортом предприятия либо оплата ГСМ при использовании личного транспорта;
  • Оплата больничных, отпусков, пенсионные отчисления, предоставление иных социальных гарантий;
  • Компенсация питания (завтраки, обеды, полдники, ужин);
  • Релокационный пакет для иногородних;
  • Льготные путевки для детей работников в лагерь «Волжанка» (10 % от стоимости);
  • Возможность предоставления отсрочки от мобилизации на время работы («бронь»);
  • Бесплатное предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;
  • Прохождение медосмотров за счет компании;
  • Возможность предоставления жилья;
  • Обеспечение работников комфортными административно-бытовыми условиями;
  • Буфеты на территории;

Бесплатное медицинское обслуживание

Карьера и обучение:

  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Развитая система адаптации и наставничества;
  • Регулярное обучение и развитие сотрудников за счет предприятия, в том числе выездные тренинги и мастер-классы.

Корпоративная культура

  • Корпоративные мероприятия за счет компании (Новый год, 8 марта, профессиональные праздники, корпоративные турниры);
  • Развитая система поощрений и наград, включая ежемесячные доплаты;
  • Подарки детям сотрудников на Новый год, День знаний, за участие в конкурсах;
  • Подарки и премии сотрудникам на праздники и юбилейные даты;
  • Корпоративная система поощрений и наград;
  • Наличие профсоюзной организации;
  • Работа в слаженной команде профессионалов;