Администратор IT проектов (по работе с документами)

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Дженикс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

GENIX - аккредитованная ИТ-Компания, работаем с 2001 года.

Мы находимся в поиске администратора IT-проектов на проект по управлению недвижимостью и финансовому управлению.

У нас вы получите множество интересных задач, слаженный дружный коллектив, реальную востребованность результатов работы, возможность профессионально реализоваться и повысить свои компетенции, участие в социально значимых проектах.

Больше информации о работе в GENIX:

  • Работаем продуктовыми командами (РП, аналитики, разработчики, тестировщики).
  • Используем гибкие методологии.
  • Широкий спектр IT задач: учет, интеграции, бизнес-процессы, отчетность, аналитика.
  • Развитые процессы DevOps.
  • Используем PostgreSQL, Oracle, Kafka, RabbitMQ, Docker, Camunda.
  • Имеется команда сопровождения.

Что нужно делать:

  • Координировать планы команд;
  • Компилировать требования в техническое задание, согласовывать его с заказчиком, координировать исправление замечаний;
  • Компилировать бизнес постановки в итоговый документ, согласовывать их с заказчиком, координировать исправление замечаний;
  • Компилировать системные постановки в итоговый документ, согласовывать их разработкой;
  • Координировать и участвовать в подготовке комплекта отчетной документации;
  • Взаимодействовать с заказчиком в части согласования и подписания комплекта отчетной документации;
  • Ведение деловой переписки с заказчиком.

Ожидания:

  • Высшее образование;
  • Организаторские способности;
  • Ответственность и инициативность;
  • Умение работать с документами.

Предлагаем:

  • Аккредитованную IT компанию;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Полугодовые премии;
  • Профессиональный рост;
  • Гибридный формат работы;
  • ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока;
  • Компенсация фитнеса;
  • Офис в Москва-Сити;
  • Обучение за счет компании.

Подбор кандидатов состоит из 3 этапов:

  1. Первичная коммуникация с HR.
  2. Онлайн-собеседование с директором проектов.
  3. Очное собеседование в офисе с руководством компании.