Ведущий бухгалтер/Бухгалтер по расчету заработной платы

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

1. Ведение участка заработной платы (штат 400 человек, 2 юрлица, 10 обособленных подразделений, программа 1С ЕРП):

• Расчет и начисление заработной паты и прочих начислений (больничные, отпускные, компенсационные выплаты, увольнения, материальная помощь, по договорам ГПХ, начисление аренды от физических лиц и тп);
• Проведение и контроль удержаний, в том числе по исполнительным листам, подготовка ответов судебным приставам, подготовка заявок на оплату по ИЛ;
• Подготовка и сдача отчетности, уведомлений в ИНФС, СФР, статистику (форма П-4);
• Начисление страховых взносов и НДФЛ, контроль своевременной оплаты;
• Формирование реестров и ведомостей на выплату зарплаты;
• Сверки с ИФНС и фондами, ответы на входящие требования от ИФНС, СФР, касательно отчетности, связанной с зарплатой;
• Работа с СЭДО;
• Консультирование сотрудников по вопросам начисления заработной платы и выдача по их требованию справок.

2. Ведение учета по ОС и НМА согласно ФСБУ 6/2020, ФСБУ 26/2020, ФСБУ 14/2022 (поступление, списание, перемещение, модернизация, забаланс).
Ведение учета лизинга, в том числе согласно ФСБУ 25/2018 (обратный лизинг, сверка с лизингодателями).

3. Контроль изменений действующего законодательства и своевременное применение их в учете на своих участкам;
Участие в автоматизации функций расчета по своим участкам: выявление потребностей, формирование ТЗ, тестирование и доработка функционала, настройка отчетности в 1С ЕРП;
Проведение Инвентаризации на своих участках.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО У ВАС ЕСТЬ:

• Высшее образование (профильное или дополнительное профильное образование);
• Опыт работы от 5 лет по участку заработная плата в коммерческой организации с численностью от 200 человек;
• Знание трудового и налогового законодательства и последних изменений;
• Знание ФСБУ 25/2018, ФСБУ 6/2020, ФСБУ 26/2020 (как преимущество);
• Знание 1С 8.3/ 1C: ERP, ЭДО;
• Точность, внимательность, системность, самостоятельность, высокая работоспособность и ответственность;
• Готовность к ведению участков ОС и лизинг (обучим при отсутствии данного опыта)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стать частью дружного коллектива, который готов поддержать Вас в профессиональных стремлениях.
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня и гибридным графиком после испытательного срока (3 дня в офисе, 2 дня дома).
• Широкие возможности для развития и роста (обучение, тренинги, цифровые платформы для самостоятельного обучения).
• ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) и страхование жизни и здоровья после испытательного срока.