улица Ударников 2
Обязанности:
-
Осуществлять методическое руководство и координировать деятельность специалистов предприятия штатной численностью 200 чел;
-
Поиск, подбор и оценка персонала через информационные базы данных, реклама в СМИ, интернете, аутсорсинговые агентства, центры трудоустройства и занятости населения;
-
Знакомство с кандидатами, проведение встреч, собеседований, анкетирование соискателей, определение их профессионального и психологического уровня;
-
Организация приема кандидатов на работу, сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников, организация аттестации и обучения персонала, формирование кадрового резерва;
-
Разработка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях;
-
Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий, проведение анализа тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, оценки и т.д.);
-
Ведение воинского учета и бронирование граждан, подлежащих призыву;
-
Предоставление отчетности и взаимодействие с государственными контролирующими органами (СФР, ЦЗН, ВК), учебными центрами и заведениями.
Требования:
- Знание трудового законодательства РФ, нормативных правовых актов РФ в части ведения документации по персоналу, информационных баз данных рынка труда, технологию поиска с использованием информационных систем, методик проведения профотбора, собеседований, конъюнктуру рынка труда;
- Высшее образование по направлению деятельности или высшее образование и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации, либо программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, поиска и подбора персонала;
- Стаж работы по профилю не менее 5 лет;
- Знание 1С 8.3.ЗУП.
Условия:
- Оформление в полном соответствии с требованиями ТК РФ;
- Полный социальный пакет;
- Комфортные условия труда;
- Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
