HR Бизнес-партнер

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижнекамск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде управления персоналом СИБУРа - это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.

Какие задачи предстоит решать:

  • Заниматься организационным планированием;
  • Управлять численностью и затратами на персонал;
  • Заниматься ресурсным планированием;
  • Заниматься оценкой, обучением и развитием персонала;
  • Заниматься вопросами комплектацией штата;
  • Отслеживать показатели мотивации вовлеченности персонала;
  • Обеспечивать полную поддержку HR-цикла;
  • Поддерживать внедрения и развития передовых подходов и практик управления персоналом в СИБУР;
  • Поддерживать руководителей по вопросам трудовых отношений.

Для нас важно:

  • Знание основных требований законодательства в области Трудового права;
  • Знание HR цикла и его основных процедур;
  • Владение инструментами оценки персонала;
  • Навыки коммуникации на уровне руководителей среднего и высшего звена;
  • Знания и навыки в построении организационных структур;
  • Навыки работы со штатным расписанием организации, ФОТ, бюджетом затрат на персонал;
  • Навыки работы в Excel на уровне уверенной работы со статистическими и аналитическими таблицами.

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

  • Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
  • Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
  • Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).
  • Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках.