Профильная улица 25
ООО «Домкор Индустрия» выпускает железобетонную продукцию для строительства объектов различных серий индустриального домостроения – как классических, так и нового поколения – с улучшенными свойствами тепло- и шумоизоляции, свободными планировками, с различной этажностью и разнообразием фасадов.
НАХОДИМСЯ В г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ, улица ПРОФИЛЬНАЯ, дом 25.
Высокое качество железобетонных изделий, индивидуальный подход к клиентам и ответственность надежного партнера сделали бренд «Домкор Индустрия» узнаваемым не только в Татарстане, но и за его пределами.
Мы можем предложить Вам:
- Официальное трудоустройство (полный соц.пакет: оплата больничныхлистов, отпускных, компенсация замещений и т.д.);
- Социальные льготы: материальная помощь при рождении ребенка, при заключение брака и т.д.;
- Забота о детях : подарки на праздники, мероприятия для первоклашек, детские лагеря;
- Корпоративные скидки для сотрудников компании по программе лояльности от партнеров;
- Льготные условия при приобретении жилья от застройщика "ДОМКОР";
- Своевременная выплата заработной платы 14 и 29 числа;
- Столовая на предприятии (дотации на питание);
- Бесплатная вахта по всем проспектам города;
- Обучения за счет предприятия;
- График работы 5/2 по 8 часов;
- Корпоративные мероприятия;
- Дружный коллектив.
Оплату труда оговариваем по итогам собеседования опираясь на пожелания кандидатов !
Чем необходимо заниматься:
- Возглавлять разработку проектов планов по труду и системы трудовых показателей, достигнутых аналогичными организациями, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов.
- Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлементного нормирования.
- Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников Общества применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществлять контроль за правильностью применения этих положений.
- Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда в соотношении выработки и средней заработной платы в разрезе структурных подразделений Общества и материального стимулирования.
- Организовывать работу по совершенствованию организационных структур управления, разработке положений о структурных подразделениях Общества и должностных инструкций работникам, внедрению современных технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники и передовых технологий обработки информации.
- Разрабатывать:
-мероприятия, связанных с высвобождением работников при избыточной численности трудовых ресурсов;
- мероприятия по изысканию возможности обеспечения рабочими местами, финансовыми ресурсами работников избыточных профессий и специальностей;
- мероприятий, связанных с привлечением работников при дефиците трудовых ресурсов на предприятии (повышение привлекательности рабочих мест на предприятии за счет повышения заработной платы, организации системы профессиональной подготовки и т.д.). - Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.
- Разрабатывать мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования.
Требования:
- Преимуществом будет опыт работы на крупных производственных предприятиях;
- Профессиональное знание трудового законодательства;
- Опыт работы руководителем отдела;
- Высшее образование.
Дорогой кандидат, если мы не взяли трубку, можете написать нам на WatsApp и мы обязательно свяжемся с Вами!