«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.
«Северсталь-инфоком» сегодня это:
- 33 года опыта IT экспертизы;
- 20 городов присутствия по России;
- более 2200 сотрудников;
- более 200 предоставляемых сервисов.
Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.
Чем Вы будете заниматься:
-
проводить анализ и доработку существующего программного обеспечения;
-
проводить разбор инцидентов по простою оборудования АСУТП;
-
проводить осмотр и инспекцию состояния оборудования АСУТП;
-
проводить анализ исторических данных;
-
проводить доработку систем визуализации.
Мы ожидаем, что Вы:
- имеете опыт работы от 1 года;
-
знаете контроллеры и ПО:
- PLC (ПЛК) OMRON - (CX-One);
- PLC (ПЛК) Siemens 300, 400, 1200, 1500, cтанции ET200... - (Simatic Step 7, TIA Portal Step 7, TIA Portal Step 7 Safety, LOGO!Soft Comfort);
- HMI OMRON - (NSDesigner);
- HMI Siemens - (TIA Portal Comfort, Advanced, Professional, WinCC flexible, WinCC Unified);
- SCADA Siemens (Simatic WinCC, TIA Portal WinCC Advanced, Professional, WinCC Unified);
- SCADA, HMI - (Trace Mode).
-
знаете протоколы обмена и построение сетей:
Modbus TCP, Modbus RTU, Profinet (Profinet IO, Profidrive, ProfiSafe), Profibus, MPI, OPC UA, EtherNet/IP.
-
знаете электрические схемы.
Мы предлагаем:
- трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:
1. льготная ипотека;
2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных).
- гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года;
- медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
- опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
- корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.
