PR-менеджер

SEMILY — это молодая и амбициозная компания, стремительно завоевывающая рынок ухода за кожей с момента своего основания в 2021 году. Мы создаем эффективную косметику, которая уже заслужила доверие клиентов и вывела нас в ТОП продаж на крупнейших маркетплейсах.

За прошлый год наши продажи превысили 700,000 единиц, и это лишь начало. SEMILY — это не просто бренд; это команда увлечённых профессионалов, которые двигают компанию к новым высотам.
Сейчас мы ищем PR-менеджера, который готов привнести свои идеи и опыт в продвижение бренда.

Что необходимо делать:

• Закупка рекламы у блогеров на различных площадках (Instagram, YouTube, TikTok и др.);
• Создание плана и прогноза PR-активности, включая календарное планирование и распределение бюджетов;
• Разработка концепций и идей для продвижения бренда с использованием различных источников и инструментов;
• Мониторинг активности конкурентов для отслеживания трендов и анализа их PR-стратегий;
• Создание и поддержание положительного имиджа бренда, управление репутацией компании;
• Подготовка отчетов и анализ эффективности блогеров и рекламных кампаний (метрики, ключевые показатели);
• Использование Google Таблиц для ведения отчетности и контроля эффективности;
• Участие в создании, реализации и коррекции PR-стратегий для достижения целей компании.

Что мы ищем в кандидате:

• Опыт работы в PR и маркетинге;
• Креативное мышление и способность к нестандартному подходу;
• Знание принципов маркетинга, диджитал-маркетинга и особенностей работы с социальными платформами;
• Навыки работы с аналитикой и цифрами (план-фактные отчеты, подсчет эффективности источников, расчет стоимости лида и других ключевых метрик).

Что мы предлагаем:

• Возможность работать из любой точки мира;
• Полностью белая заработная плата, включая премии и оплачиваемые отпуска;
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц (1-ое и 15-ое число);
• В выходные и праздничные дни мы отдыхаем;
• Профессиональное развитие: компания обеспечивает возможность обучения и развития навыков, что может привести к карьерному росту;
• Подарки от компании на важные мероприятия;
• Поддержка и помощь коллег, которые всегда готовы выслушать тебя, помочь с советом и поделиться своим опытом. Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать в команде атмосферу доверия и взаимопонимания;
• Открытая корпоративная культура в компании, что позволяет создать сильную команду, обеспечивает единство целей, повышает производительность труда и качество конечного продукта;
• Наставничество и поддержка от руководителей;

И стандартно: График 5\2, удаленный формат работы, оклад + KPI