Ленинградский проспект 37
Обязанности:
Оптимизация HR-процессов
Внедрение эффективных систем управления персонала для достижения максимальных результатов
Подготовка стратегий для масштабирования компании
Разработка и внедрение система мотивации/демотивации
Эффективная оценка персонала
Аудит всех регламентирующих документов, написание новых
Ведение управленческой отчетности
Обучение, развитие, адаптация, удержание, управление бюджетом, создание кадрового резерва, консультация руководителей компании в части управления и развития персонала
Аналитика , HR метрики разработка и внедрение
Выстраивание кросс функционально воздействия со всеми подразделениями
Требования:
Опыт работы на позиции HR директором от 5 лет ОБЯЗАТЕЛЬНО
Знание программ семейства 1С
Наличие успешных кейсов
Опыт управления командой от 50 сотрудников
Понимание и ведение КДП
Условия:
Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
Комфортабельный офис м. Аэропорт
