Руководитель школы вокала

Чем предстоит заниматься

• Планирование стратегии продаж и развития школы;

• Управление и контроль команды (от 6 человек);

• Реализация собственной стратегии развития и продвижения школы в рамках глобальных целей компании;

• Привлечение внешних ресурсов для успешного выполнения задач (сотрудничество с творческими организациями города/края, администрацией и т.п.);

• Найм, обучение и адаптация новых сотрудников.