Руководитель направления продуктового развития

Обязанности:

• Маркетинговый анализ по продукту/продуктовой группе: ёмкость рынка, рыночная сегментация по функциональным признакам, ёмкость сегментов, конкурентная ситуация в сегментах, перспективы Компании на данном рынке.
• Сравнительный анализ потребительских свойств продуктов в рыночных сегментах. Мониторинг продуктов конкурентов, их технических характеристик и инженерных решений.
• Анализ агрегатных составов, оснащения и опций. Мониторинг текущих тенденций и перспектив развития по продукту.
• Анализ применяемости продукта/продуктовой группы по сферам использования. Сегментация по отраслям.
• Анализ ценовых предложений на продукты Компании и основных конкурентов. Участие в формировании ценового позиционирования продукта/продуктовой группы.
• Анализ себестоимости и маржинальности продуктов. Мониторинг изменения этих параметров.
• Сравнение стоимости владения техники Компании и основных конкурентов. Понимание основ расчета стоимости владения.
• Сбор и анализ информации об опыте эксплуатации клиентами (обратной связи) продуктов компании и основных конкурентов (в т.ч. ведущих производителей). Формирование данных о потребностях и предпочтениях потенциальных клиентов.
• Анализ уровня качества в производстве и эксплуатации.
• Участие в проведении бенчмаркинга.
• Участие в проектных командах продуктовых проектов в соответствии с ролью, согласно системе управления проектами.
• Формирование маркетингового анализа и перечня требований к продукту для продуктовых проектов (по разработке новых продуктов или модернизации существующих).
• Продуктовые группы: экскаваторы колёсные, перегружатели

Требования:

• Машиностроение, инженер-механик, инженер-конструктор, сервисный инженер, (автомобили и тракторы, двигатели внутреннего сгорания, строительные и дорожные машины, сельхозтехника, локомотивы)
• Письменный: базовый английский
• Управление продуктом, в т.ч. продуктовый маркетинг. Сервисное обслуживание специальной техники. Продуктовое обучение торгового и сервисного персонала. Руководство проектами по созданию машин, агрегатов, механизмов

Условия:

• Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Дотация на питание в столовых Компании
• Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах

• Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)

  Для детей сотрудников: новогодние подарки

• Соблюдение баланса личного и рабочего времени