1-я Луговая улица 21
Компания Контрфорс-Инвест охватывает широкий спектр задач строительного направления: от идеи и проекта, и до реализации «под ключ».
У нас уже есть крепкая команда прекрасных специалистов. Но мы растем и развиваемся, поэтому запрос на работу с этой командой и ее развитие становится для нас актуальным. Нам нужен грамотный универсал по работе с персоналом, который сможет под руководством опытного ментора в перспективе возглавить эту работу!
В целях сохранения и усиления состава нашей команды, мы приглашаем на работу: HR-менеджер/HR generalist
Ключевые задачи:
Поиск, интервьюирование, оценка кандидатов, сбор рекомендаций (массовые, линейные). Организация встреч кандидата с руководством, обсуждение результатов;
- Актуализация организационной структуры в соответствии с целями компании;
- Формирование стратегии, разработка и исполнение плана мероприятий по развитию сотрудников;
- Поддержание внутренней корпоративной культуры и HR бренда;
- Продвижение корпоративных ценностей;
- Организация и сопровождение внутренних мероприятий: корпоративные мероприятия в онлайн и офлайн форматах;
- Выстраивание и поддержка коммуникаций с ВУЗами/СУЗами;
- Проведение HR встреч, адаптационных встреч, exit-интервью, сбор и аккумулирование обратной связи от сотрудников подразделений. Выявление проблемных/конфликтных зон, проактивно участвовать в их разрешении;
- Консультирование руководства компании и руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт успешного точечного подбора, как на линейные, так и руководящие позиции;
- Развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать продуктивную коммуникацию, способность слушать и задавать вопросы;
- Образование в сфере управления персоналом/психологии/социологии;
- Проактивная позиция в работе;
- Открытость, ответственность за результат, самостоятельность.
Преимуществом будет если Вы:
- Системно мыслящий HR-лидер с опытом построения кадровых процессов и структур с нуля;
- Имеете опыт консультирования или внедрения HR-инструментов;
- Понимаете специфику HR в строительной отрасли (опыт работы в схожих проектах будет Вашим преимуществом);
- Умеете структурировать процессы и вдохновлять команду на соблюдение целей и сроков;
- Есть опыт ведения КДП, мы готовы рассмотреть увеличение оплаты.
Мы предлагаем:
- Удобный график работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье, рассматриваем, в том числе комбинированный режим работы (в течение недели работа как в офисе, так и из дома);
- Конкурентная, своевременная заработная плата: оклад+ KPI (от 80.000₽, уровень мотивации обсуждается с финальным кандидатом);
- Карьерный, финансовый и личностный рост. Вы можете вырасти до HR-бизнес-партнера (HR BP) Компании, мы настроены на развитие сотрудников;
- Сильная команда и интересные задачи;
- Отсутствие дресс-кода;
- Адекватное руководство и индивидуальный подход к каждому.
Откликайтесь и становитесь частью команды, в которой Вы точно найдете единомышленников и реализуете свой потенциал!
