улица Вересаева 101/3с1
Привет. Мы коллектив отдела маркетинга и рекламы крупнейшей строительной компании на юге России — группы компаний «ЮгСтройИнвест», молодые и амбициозные: дизайнеры, копирайтеры, менеджеры и интернет-маркетологи. Ищем коллегу — контент-менеджера, Смм-специалиста, идейного человека, который сможет генерить идеи и реализовать их с помощью команды профессионалов: фотографов, видеографов, дизайнеров и копирайтеров.
Первое
Нам не нужен специалист умеющий всё и сразу. Для создания контента собрана большая команда. Твоя основная задача - генерировать идеи и ставить задачи исполнителям контролировать все процессы создания контента. от ТЗ до получения и согласования продукта.
Второе
У нас есть бюджет на разработку интересных кейсов! Здесь ты сможешь реализовать свои самые смелые идеи!
Третье
Нет опыта в недвижимости? Ничего. Объясним все нюансы работы в нише.
Немного о нас
Отдел маркетинга и рекламы на сегодняшний день Топ-1 в южном регионе в сфере недвижимости.
Мы приводим в 3 раза больше новых клиентов для отдела продаж, чем конкуренты. И занимаем от 30 до 70% рынка недвижимости в регионах присутствия.
Будем рады видеть тебя в нашей команде!
Обязанности:
- создание идей для создания контента, публикация постов согласно контент-плану в группах и сообществах
- грамотный менеджмент, умение ставить тз, контролировать дедлайны
- постановка задач на разработку фото -видеоконтента исполнителям
- организация и проведение мероприятий (конкурсы, опросы, акций в группах и сообществах)
- отслеживание эффективности рекламных кампаний, SMM-продвижения;
Требования:
- свободное знание СММ инструментов
- знание русского языка, грамотность
- опыт использования программного обеспечения в SMM
- аккуратность и внимательность к деталям
- организованность и пунктуальность
- плюсом будет оконченное высшее по специальностям: филология, журналистика, Pr, лингвистика, маркетинг, информационные технологии.
Условия:
- работа в дружном коллективе крупной строительной компании;
- официальное трудоустройство, выплаты без задержек 2 раза в месяц;
- квартальные премии;
- пятидневная рабочая неделя;
Тип занятости:
полная занятость, полный рабочий день на территории работодателя (совместительство и оказание услуг не рассматривается!!!)
Возможны краткосрочные командировки
