Руководитель отдела развития и строительства сети

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: T2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
проспект Ленина 26Ас2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Что нужно делать:

  • Работать с персоналом отдела развития, распределять и контролировать выполнение задач по направлениям: строительство БС, поиск новых площадок, аренда БС, электроснабжение БС.
  • Заниматься подбором и приемом персонала, мотивацией, адаптацией, обучением.
  • Заниматься планированием сроков и темпов строительства новых БС.
  • Организовывать процесс строительства и модернизации объектов мобильной сети.
  • Организовывать контроль работы подрядных организаций и приемки объектов связи по завершению строительства.
  • Взаимодействовать со сторонними организациями, органами гос. власти.
  • Формировать заявки на поставку оборудования мобильной связи.
  • Своевременно предоставлять отчетность по строительству руководству региона и макрорегиона.
  • Контролировать бюджет направлений: строительство, аренда, электроснабжение.
  • Принимать участие в тендерных процедурах по проектированию и строительству БС.

Для нас важно:

  • Высшее образование в сфере телекоммуникаций, радиосвязи, радиотехники или информационных технологиях, или в строительстве.
  • Управленческий опыт от 3 лет. Управление командой более 10 человек
  • Опыт работы в проектах строительства.
  • Знания топологии GSM, UMTS, LTE сети, принципы работы мобильной сети.
  • Ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности.

Что вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.