Рекрутер

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: ЕСК-Проект
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
улица Татьяничевой 12Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с расширением команды приглашаем к нам в команду Рекрутера.

ООО "ЕСК-Проект" - активно развивающаяся компания, специализирующаяся на выполнении комплекса услуг по проектированию: генеральное проектирование, разработка градостроительных концепций, сопровождение экспертизы проектной документации, авторский надзор, создание интерьерных решений.

За 12 лет успешной работы были реализованы такие проекты как: Челябинская областная детская клиническая больница, ЖК "Западный луч", школа и детский сад "Вишневая горка", МЦ "Лотос" и т.д.

Для нас наши сотрудники — наша ценность. Мы не считаем персонал ресурсом, мы считаем сотрудников - «человеческим капиталом». И инвестирование в этот капитал (создание максимально комфортных условий труда, обучение и развитие) – важнейший стратегический приоритет компании.

ПОЧЕМУ ВЫ ЗАХОТИТЕ РАБОТАТЬ ИМЕННО У НАС:

  • интересные, крупные и значимые проекты социального, культурного, промышленного, медицинского назначения по Челябинской области и РФ;
  • официальное трудоустройство, конкурентная "белая" заработная плата, индексация з/п каждый год;
  • бонусы и премии по итогу года;
  • работа в стабильной и активно развивающейся компании;
  • всестороннее развитие и карьера сотрудников - обучение за счет компании;
  • адаптация/наставничество/обучение/введение в должность;
  • комфортный офис в центре города;
  • свое кафе + бесплатные обеды для сотрудников компании;
  • дружная команда профессионалов, которые любят свое дело;
  • насыщенная корпоративная культура: день строителя, день рождения компании, новый год, 23 февраля/ 8 марта, осенние походы в горы и др. - скучать не придется;
  • график работы 5/2 с индивидуальным подходом;
  • медицинские услуги в соответствии с договором добровольного медицинского страхования.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Работа с площадками (группы в соц сетях, НН);
  • Холодный поиск сотрудников;
  • Проведение телефонного интервью и очного собеседования с кандидатами. Отбор кандидатов по итогам собеседования;
  • Закрытие потребности в кадрах (одновременное ведение до 15 вакансий);
  • Формирование базы кандидатов (резерв), экспертов;
  • Ведение отчетности о проделанной работе.

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ СТАТЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

  • высшее образование (менеджмент, управление персоналом);
  • опыт работы в подборе от 3 лет;
  • знание современных тенденций в подборе персонала.

Мы можем быть полезными и нужными друг другу?

Тогда ждем тебя в нашу команду!