Ведущий специалист (п.Энергетик)

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: ИНТЕР РАО ОЦО
Уровень зарплаты:
от 80000 до 90000 RUR
Город:
Оренбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

На данный момент в компании АО Интер РАО - Электрогенерация, филиал Ириклинская ГРЭС, открыта вакансия «Ведущий специалист в отдел ремонтов, технического перевооружения и реконструкции». в Оренбургской области, Новоорский район, пос. Энергетик, Ириклинская ГРЭС

Задачи:

  • Подготовка и согласование с эксплуатационными подразделениями материалов для обоснования и защиты программ технического перевооружения и развития;
  • Согласование, корректировка и утверждение технических заданий и требований к поставщикам оборудования, материалов и услуг в области технического и промышленного развития;
  • Организация процесса получения разрешений на строительство в рамках мероприятий по техническому перевооружению и развитию (ТПИР), а также формирование функциональных бюджетов ТПиР;
  • Подготовка необходимых документов и организация процесса передачи оборудования в монтаж;
  • Участие в приёмке оборудования и материально-технических ресурсов и проведение экспертизы проектов производства работ.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование;
  • Опыт работы от 1 года;
  • Владение офисными программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
  • Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, с 08-00 до 16-12;
  • Расширенный социальный пакет:

-по методу «Кафетерий» на сумму 57 тысяч рублей (оплата: турпутёвки, услуг салонов красоты, билетов на концерты, спектакли, выставки, питание в столовой предприятия, покупка медицинских препаратов и многое другое);

- программа добровольного медицинского страхования;

-санаторно-курортное лечение (работник оплачивает только 10% стоимости путёвки);

- страхование работников от несчастных случаев и болезней;

- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;

- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;

- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;

  • Релокационный пакет для жителей разных регионов и членов их семьи;
  • Возмещение оплаты за переезд;
  • Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.