Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: СЕРВИС-ЦЕНТР
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Омск
проспект Карла Маркса 41/17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем нового сотрудника для компании-партнера.

Группа компаний «Модус Трейд» - динамично развивающийся холдинг, объединяющий с 2011 года ИТ-специалистов, проектировщиков и специалистов монтажа.

Мы:

  • Создаем условия для безопасности крупных предприятиях России, Казахстана, Узбекистана, Азербайджана, Армении;

  • Создаем решения «под ключ»: от технического задания до пусконаладки и сопровождения объекта.

Нам доверяют:

  • ПАО Росгосстрах;

  • Аэропорт имени Нурсултана Назарбаева;

  • Отель Hilton Astana;

  • Astana IT University;

  • Объекты Министерства обороны Республики Казахстан

Приглашаем в команду Менеджера по развитию ключевых и привлечению новых клиентов.

Продукт компании:

  • Мы предлагаем комплексные решения по проектированию и поставки систем безопасности: периметральной охраны, системами видеонаблюдения, пожаротушения, контроля доступа, речевого оповещения, громкоговорящей связи от ведущих российских и мировых производителей.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести и развивать клиентов в сферах безопасности на территории Казахстана;

  • Проводить личные встречи и переговоры с руководством и лицами, принимающими решения, заключать новые договоры;

  • Вместе с presale менеджером подбирать подходящее техническое решение и презентовать его клиенту, формировать КП;

  • Сопровождать полный цикл сделки от первого контакта до передачи оборудования и пусконаладки;

Что мы ждем от кандидата:

  • Опыт работы в сфере В2В;

  • Опыт развития и поддержания партнерских отношений с первыми лицами компаний;

  • Активная жизненная позиция, грамотная речь, целеустремленность;

  • Способность быстро обучаться;

  • Готовность к ежемесячным командировкам;

  • Техническая грамотность будет вашим преимуществом;

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

  • Высокий уровень оплаты труда, прозрачная система мотивации (оклад + % от сделки);

  • Корпоративное такси для командировок;

  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь (тимбилдинги, соревнования, конкурсы);

  • Прекрасный коллектив, команда профессионалов своего дела;

  • Расширенный социальный пакет: обучение английскому языку, посещение бассейна, спортзала и за счет компании, дополнительный день отпуска в честь дня рождения;