Главный механик

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Novabev Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
Героев Хасана 104
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

  • Организация работы по безаварийной эксплуатации технического обслуживания и ремонту производственного и вспомогательного оборудования пищевого производства (алкогольная продукция);

  • Эффективное использование и распределение труда подчиненного персонала для проведения основных ремонтных и регламентных работ в механических системах оборудования, обучение подчиненного персонала;

  • Поддержание нормальных условий эксплуатации механической части оборудования; Соблюдение технологических режимов инженерных систем, содержание их в исправном состоянии;

  • Организация безопасных условий труда;

  • Определение потребности в запасных частях и материалах, подготовка и своевременное оформление заявок, оперативное приобретение в случае необходимости; Ведение отчетной документации.

Ключевые требования к кандидату:

  • Высшее техническое образование;
  • Хорошие знания механизмов, работа с технической документацией, создание ППР;
  • Управление персоналом, развитие персонала;
  • Анализ работы оборудования и выявления причин неплановых остановок.
  • Уметь организовать процесс и принимать решения;
  • Опыт работы на пищевом производстве желателен;
  • Ответственность, целеустремленность, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
  • Белую заработную плату;
  • Интересную работу среди профессионалов;
  • Корпоративное обучение, возможность профессионального развития;
  • Подарки к праздникам и значимым событиям компании.