Начальник отдела управления персоналом

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для штата 87 человек: прием, перевод, увольнение работников, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений; оформление отпусков на работников (ежегодные, учебные, без сохранения оплаты труда) и т.д.
• составление графиков отпусков
• разработка и актуализация локальных нормативных документов
• организация и реализация работы по документационному обеспечению
• контроль за состоянием трудовой и производственной дисциплины работников
• участие в оперативных производственных совещаниях;
• учет и ведение ДМС на работников
• организация и контроль работы по обработке персональных данных
• ведение личной карточки Т-2 на работников
• учет, ведение и хранение трудовых книжек
• ведение воинского учета и бронирования, предоставление соответствующих форм отчетности
• внутренняя отчетность организации
• оформление заявок на оплату проезда работникам и их несовершеннолетним детям, согласно Положению Работодателя
• предоставление отчетности в ЦЗН, СФР
• выдача направлений на прохождение медицинского осмотра при трудоустройстве, а также справок о трудовой деятельности работникам
• подбор кандидатов на сервисе hh.ru, проведение предварительных собеседований
• составление плана обучения работников, организация обучения работников, контроль прохождения обучения работниками, внесение данных о полученных удостоверений в 1С
• оформление заявок на предоставление постоянных и разовых личных пропусков на вновь принятых работников в зону Аэропорта

Требования:

• Высшее образование/средне-специальное образование
• знание трудового законодательства
• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет
• умение работать с большим объемом информации
• обучаемость, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

• график работы 5/2, с 8.45 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00
• официальное трудоустройство
• оплата проезда 1 раз в 2 года
• ДМС