Главный специалист по сопровождению механизированного фонда

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ханты-Мансийск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разрабатывать и выполнять программы мероприятий по достижению целевых удельных показателей по работе механизированного фонда (межремонтный период, наработка на отказ и т.д);
  • Проводить анализ работы технологического режима работы нефтяных скважин фонда, в том числе сокращение неработающего фонда скважин, повышение дебита, анализа отказов работы скважин с целью повышения межремонтного периода, разработка и реализация программы по работе с малодебитным фондом;
  • Составлять и поддерживать в актуальном состоянии карты автоматического повторного включения в рамках подготовки к грозовому периоду;
  • Ежемесячно проводить анализ эксплуатации скважинных погружных насосов. Контроль за формированием и выполнением мероприятий по оптимизации режима работы скважин;
  • Выявлять скважин-кандидатов для проведения планово-предупредительных ремонтов для оптимизации режима работы скважинных погружных насосов;
  • Обеспечить реализацию операционного потенциала скважин, оборудованных установками электроцентробежных насосов;
  • Проводить анализ внутрисменных потерь, часто останавливающихся скважин с последующей разработкой и контролем за выполнением мероприятий для снижения их количества, и сокращения потерь по добыче нефти и газа;
  • Участвовать в проведении расследований причин повторных и преждевременных ремонтов по скважинам механизированного фонда;
  • Ежемесячный анализ причин и динамики отказов УЭЦН. Разрабатывать мероприятия по предотвращению отказов и оптимизации режима работы погружного оборудования;

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы с механизированным фондом скважин от одного года;

Условия:

  • Локация: Ханты-Мансийск;
  • График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день;
  • Перспективы карьерного роста, возможность обучения;
  • Программа ДМС и страхования;
  • Уровень заработной платы обсуждается на этапе интервью;