Комсомольская улица 1
Судебный участок № 118 Люберецкого судебного района
Обязанности:
Секретарь суда:
• осуществление приема документов от граждан и представителей юридических лиц;
• оформление входящей и исходящей документации;
• регистрация и учет дел;
• ведение учетных журналов;
• составление отчетов;
• оформление, выдача и направление документов по исполнению приговоров, решений, определений, и постановлений мирового судьи и др.
Требования:
• ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
• знание компьютерной и орг.техники
• желателен опыт работы в суде от 1 года
Условия:
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• стабильную работу и официальную зарплату;
• место работы в Вашем районе/городе Московской области;
• стаж работы по юридической специальности;
• стаж государственной гражданской службы Московской области;
• приобретение опыта работы по гражданскому, административному, уголовному процессуальному и материальному праву;
• возможность карьерного роста.
Среднемесячный доход по итогам первого года работы составляет порядка 85 000 рублей, включая:
• должностной оклад;
• оклад за классный чин (по истечении 6-ти месячного испытательного срока);
• выплату на проезд;
• ежеквартальные премии по результатам работы;
• единоразовую ежегодную выплату к отпуску.
Во второй и последующие годы добавляется ежемесячная оплата за выслугу лет.
Социальный пакет:
• ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет (до 10 дней);
• повышение квалификации не реже 1 раза в три года;
• дополнительное медицинское страхование гражданского служащего и одного из членов его семьи в ведущих клиниках Москвы и Московской области;
• страхование на случай причинения вреда жизни и здоровью в связи с исполнением должностных обязанностей;
• возможность улучшения жилищных условий;
• льготные путевки в детские лагеря, расположенные на территории Московской области и Краснодарского края (компенсируется 90% от стоимости путевки);
• при достижении пенсионного возраста право на назначение пенсии за выслугу лет.
• повышение квалификации не реже 1 раза в три года.
