Петровская улица 2
Обязанности:
1. Организация внешнего и внутреннего обучения персонала (повышение квалификации, переподготовка, обязательное обучение, целевое обучение)
- подготовка, согласование, заключение и сопровождение договоров с контрагентами в соответствии с 223-ФЗ;
- выявление потребности в обучении;
- анализ рынка обучения, выбор провайдеров услуг;
- подготовка проекта годового бюджета, плана обучения,
- ежемесячная корректировка плана;
- подготовка пакета документов для обучения; контроль выставления и оплаты счетов, работа с закрывающими документами (акты и документы об обучении);
2. Наставничество:
- обработка документации по оформлению наставничества (в начале и по завершении процесса) в соответствии с внутренними ЛНА Общества;
3. Кадровый резерв:
- формирование кадрового резерва Общества;
- организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
- организация проведения оценочных процедур кандидатов в КР (поиск провайдера, бюджетирование);
- совместно с резервистами и руководителями разработка ИПР (индивидуальных планов развития);
- ведение установленной отчетности.
4. Взаимодействие с ВУЗами:
- организация работы по целевому обучению в ВУЗах, отчетность;
- организация практики студентов на предприятии (собеседования со студентами, согласование и заключение договоров, Welcome-встречи), ведение отчетности.
Требования:
- Высшее образование;
- Знание ФЗ-223;
- Программы повышения квалификации в области оценки, обучения и развития персонала будут Вашим преимуществом;
- Релевантный опыт работы по направлению от 3-х лет;
- Опыт работы на производственном предприятии будет Вашим преимуществом;
- Опытный пользователь ПК (MS Office, 1С (документооборот))
Условия:
Работа в г. Кронштадт
- 5-дневная рабочая неделя (Пн-Пт), с 08.00 до 17.00;
- Оформление согласно ТК РФ: отпуск, больничный;
- Официальная заработная плата (уровень обсуждается по результатам собеседования);
- Бесплатное питание;
- Корпоративная мобильная связь;
- Участие в различных корпоративных мероприятиях.
