Бизнес-ассистент

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: ВсеИнструменты.ру
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Ковров
Еловая улица 92
Требуемый опыт работы:
не требуется

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.
- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
- Берем ТОП-30 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).
Если вы готовы к захватывающему вызову и интересным задачам, присоединяйтесь к нашей команде! Откликайтесь на вакансию и инициируйте изменения, которые повлияют на наше будущее!
Мы в поиске бизнес-ассистента в Направление интернет-продаж.

Задачи, которые предстоит решать:

  • Проверка подготовленных документов, передаваемых руководителю на подпись, качественное редактирование их;
  • Составление писем, запросов и прочих документов, подготовка отчетов и других материалов, необходимых для работы руководителя;
  • Заведение заявок в БИТ-финанс, контроль закрытия документов;
  • Сбор, обработка и предоставление информации, необходимой для принятия управленческих решений и доведения их до сотрудников.

Для нас важно:

  • Умение работать с документами;
  • Знание основных офисных программ (MS Word, Excel, 1C);
  • Умение работать в режиме многозадачности, дипломатичность, знание делового этикета;
  • Эмпатия, внимательность к деталям;
  • Ответственность, высокие организаторские навыки.

Мы предлагаем:

  • Работу в одной из крупнейших e-commerce компаний;
  • Полностью официальное трудоустройство и "белую" заработную плату - оклад 70 000 net, с возможностью увеличения его после прохождения испытательного срока;
  • График работы 5/2, с 09.00-18.00, суб. и вос. выходные, офисный формат работы;
  • Обучение в Корпоративном университете компании, карьерный рост;
  • ДМС для сотрудников;
  • Спортивную политику 70% оплаты спорта;
  • Общение внутри компании "без галстуков";
  • Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
  • Регулярно измеряем уровень счастья команды (eNPS);
  • Отсутствие всех видов штрафов;
  • Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.