Специалист по подбору персонала

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах, социальных сетях;
• совершать активные телефонные звонки кандидатам, вести переписку в мессенджерах, социальных сетях через корпоративные каналы;
• консультировать соискателей по содержанию вакансий;
• вносить, корректировать информацию в базе кандидатов;
• организовывать собеседования кандидатов в службе подбора персонала.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• готовность совершать большое количество исходящих звонков;
• наличие опыта работы в массовом подборе персонала;
• умение правильно составить поисковый запрос;
• грамотная устная и письменная речь;
• уверенное владение стандартным пакетом MS Office.

РАБОТА У НАС – ЭТО:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ по срочному трудовому договору сроком;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Гибридный график работы;
• Обеспечение необходимыми СИЗ;
• Страхование от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Профессиональная подготовка/переподготовка за счёт средств Компании, программы обучения в собственном Корпоративном университете;
• Санаторно-курортное лечение, программы восстановления здоровья;
• Компенсация питания;
• Оздоровление детей в детских оздоровительных учреждениях;
• Добросервис – сервис бесплатных консультаций позволяет в любое время получить в консультацию у юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;