з/п не указана
Дубна (Московская область)
От 3 до 6 лет
Локация: г. Дубна, Московская область
Постоянная позиция в штате компании.
Описание позиции:
- подчинение Генеральному директору компании и Директору производства;
- в подчинении команда HR отдела: подбор, КДП, заместитель;
- HR поддержка полного цикла для производственной площадки в г. Дубна (штат 700+ сотрудников);
- HR поддержка офиса (40 сотрудников);
- разработка и внедрение HR стратегии в соответствии с целями бизнеса;
- разработка, совершенствование и внедрение ЛНА, HR политик и процедур на производстве;
- знание основ по охране труда и промышленной безопасности;
- успешный опыт возмещения затрат от СФР;
- консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и заработной платы;
- решение конфликтных ситуаций;
- управление HR функциями: КДП, подбор и адаптация, расчет заработной платы, организационное развитие, обучение и развитие персонала, компенсации и льготы, трудовые отношения, внутренние коммуникации (вовлеченность, удовлетворенность, управление текучестью, трудовая дисциплина и др.);
- бюджетирование, анализ и оптимизация затрат;
- разработка мероприятий по развитию HR бренда компании;
- взаимодействие с государственными инстанциями, прохождение проверок, аудитов.
Требования:
- высшее образование, желательно наличие образования в сфере основного юридического образования + в сфере управления персоналом (основное, дополнительное);
- опыт управления HR функцией на производстве от 5-ти лет с численностью от 500 чел;
- глубокая экспертиза в трудовом законодательстве;
- готовность работать в динамично-развивающейся компании.
Условия:
- постоянная позиция в штате компании;
- окладная часть обсуждается индивидуально с кандидатом, конкурентный уровень;
- ДМС на сотрудника;
- доплата на питание;
- компенсация съема квартиры.
