з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними положениями и приказами Общества;
- Ведение персонального учета работников обособленных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
- Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, заключаемых с работниками обособленных подразделений;
- Формирование и ведение личных дел работников и трудовых книжек, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Обеспечение сохранности и конфиденциальности обрабатываемых персональных данных работников;
- Подготовка отчетности о приеме/увольнении/переводе в государственные органы и по запросу руководителя;
- Заполнение, ведение учета и хранение трудовых книжек;
- Активное участие в различных проектах Управления по работе с персоналом.
Требования:
- Высшее профильное образование;
- Уверенное знание Трудового Кодекса Российской Федерации;
- Уверенные знания основ кадрового делопроизводства;
- Знание порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников;
- Знание порядка учета движения кадров и составления отчетности;
- Опыт работы на крупном производственном предприятии будет Вашим конкурентным преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК (1C обязательно!).
Условия:
- Работа в крупной стабильной организации;
- Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
- Достойный уровень оплаты труда;
- Режим работы 5/2 с 9 до 17:45, в пятницу до 16:45;
- Срочный трудовой договор (на период декретного отпуска основного работника).
