Обязанности:
-
обеспечение кадрового документооборота,
-Ведение и учет личного состава учреждения, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
-Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
-Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
-Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Внесение записей в трудовые книжки работающих.
-Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением графика отпусков, проведение приказов.
-Ведение табелей рабочего времени и занесение в программу 1с для расчёта заработной платы бухгалтерии.
--Работа со штатным расписанием, изменение, приказы, внесение штатных единиц.
Требования:
- Работа в программе1С:Зарплата и управление персоналом 8»
Условия:
- Дисциплинированность, исполнительность
