Москва
Головинское шоссе 5А
Головинское шоссе 5А
Немного о нас:
Были основаны в 2014 году, являемся частью группы Т-Банка, поэтому поддержка и лучшие технологии нам обеспечены.
Да, мы общаемся на ты, поэтому привыкай :)
В состав Cloud сейчас входят:
CloudPayments — интернет-эквайринг для любых магазинов и сервисов
- CloudTips — сервис для приема безналичных чаевых и донатов
- CloudKassir — аренда облачных онлайн-касс для фискализации платежей по 54-ФЗ
- СloudSoft — программное обеспечение для приема онлайн-платежей по всему миру
- CloudИнфошоп - интернет-эквайринг для онлайн-курсов
Наши ключевые партнеры: Skillbox, Flowwow, Папа Джонс, Ситидрайв, Whoosh, HH (HeadHunter) и многие другие.
С нами работают 15 000 компаний, и останавливаться на достигнутом мы не собираемся. Бесконечность — не предел!
Чтобы захватить рынок интернет-эквайринга, нам нужна большая и сильная команда, поэтому мы находимся в поисках единомышленников и активно расширяем нашу команду.
Чем будешь заниматься в работе:
- Разработка стратегии продвижения продуктов с помощью контента (отвечает за идеи контента и стратегию);
- Выдвижение гипотез, на каких площадках и какой контент нужен продуктам;
- Анализировать целевую аудиторию, контент конкурентов, подбирать инфоповоды и площадки для дистрибуции контента;
- Анализ конкурентов;
- Изучать трафик, каналы публикаций, качество контента.
Ты точно справишься, если:
- Опыт работы в контент-маркетинге от 3х лет. Будет большим плюсом опыт работы в B2B;
- Опыт работы с бизнес-метриками;
- Умение собирать фактуру у команды продукта и коммерции — чтобы просто и интересно рассказывать о сложных технологиях и доносить выгодные сейлз-поинты до текущих и потенциальных клиентов;
- Умение аргументировано презентовать свои идеи и защищать результаты;
- Отслеживание трендов, желание постоянно развиваться и пробовать новое в работе.
Как проходят интервью:
- Короткое телефонное интервью с HR. Возможно, тебя спросят «В чем сила?» или «Сколько ты зарабатываешь?»:)
- Zoom-знакомство с командой маркетинга;
- Финальное интервью с директором департамента в офисе.
Почему круто работать с нами:
- Доход обсуждается на финальном этапе: отталкиваемся от hard-навыков и ожиданий кандидата;
- Отличная корпоративная культура: от вечера поэзии и винила, до огненных вечеринок на День Новичка с DJ и сухим бассейном;
- Мы умеем использовать потенциал наших коллег: 90% руководящего состава были линейными сотрудниками Клауда, а многие выбрали для себя горизонтальный рост и ушли в другие проекты в рамках компании.
И еще:
- Комфортный офис в 2-х минутах от м. Водный стадион;
- Вкусные бесплатные обеды в корпоративном кафе;
- Современный фитнес-зал для сотрудников;
- ДМС с чекапом, стоматологией, психологом и массажем;
- Дополнительные плюшки: корпоративный ноутбук, скидки у партнеров, оплачиваемое обучение;
- Молодая команда, объединенная общими интересами и стремлением стать экспертами в своей области.