Менеджер по подбору персонала/ HR

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• Фиксированную зарплату на период адаптации, и дополнительное вознаграждение при выполнении показателей;

• Систему оплаты труда: оклад + KPI, - есть возможность влиять на свой доход;

• Корпоративный университет, который включает в себя: тренинги, вебинары, библиотеку с актуальными изданиями;

• Софинансирование обучения за счет компании от 50 до 100 процентов;

• Скидки на услуги компании и партнёров в категориях: развлечения и хобби, здоровье и красота, товары и услуги, спорт, рестораны и кафе и т.д.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на вакантные должности;
• Сопровождение кандидата на всех этапах согласования;
• Работа и анализ различных источников привлечения кандидатов;
• Участие в мероприятиях по адаптации персонала.

Требования:

• Законченное высшее образование;

• Опыт в подборе персонала или продажах будет плюсом

• Желание развиваться в подборе персонала;

• Готовность работать в режиме многозадачности;

• Открытость к новому, инициативность.

Готовы рассмотреть кандидатов со следующим опытом работы: менеджер, HR, ресечер, рекрутер, контакт-центр, оператор call-центра, менеджер по продажам, менеджер по персоналу, менеджер по работе с клиентами, менеджер-консультант, телемаркетолог, администратор, помощник руководителя