з/п не указана
Красноярск
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Сбор данных о планируемой численности персонала, разработка перспективного и годового плана потребности в персонале в рамках бюджетной кампании с учетом проанализированных предложений по изменению численности: сбор заявок, анализ необходимости численности, расчет численности по данным производственной программы
- Расчет и анализ численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с нормативами численности, выявление отклонений фактической численности от нормативной и причин таких отклонений, разработка предложений по устранению сверхнормативной численности
- Формирование плана штатной, среднесписочной и среднеявочной численности на следующий год
- Подготовка пояснений по прогнозу и плану численности
- Формирование аналитических отчетов (нестандартных/нерегулярных и регулярных) по процессам управления численностью и производительностью труда (анализ отклонений фактической среднесписочной численности от плановой, анализ явочной численности и достигнутой производительности труда, анализ текучести персонала)
- Формирование комментариев по отклонениям от плана численности по основным переделам
- Расчет производительности труда от плановой и фактической численности
Требования:
- Высшее образование по специальностям:
- Управление персоналом (38.03.03)
- Управление персоналом (38.04.03)
- Экономика (38.03.01)
- Менеджмент (38.04.02)
- Опыт работы в сфере деятельности 1-3 года
Условия:
- Работа в ООО "МФЦ Полюс" - центре экспертизы Группы Компаний Полюс;
- Бессрочный трудовой договор;
- Официальная заработная плата, годовой бонус и ежегодная индексация;
- Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая услуги стоматолога и страхование от НС;
- Компенсация проезда к месту отпуска, поддержка молодых семей;
- Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре с компенсацией затрат на бизнес-ланч. Собственная столовая, кофе-бар и комнаты приема пищи (автоматы с полезной едой, кофе-машины и чай в свободном доступе).
