Главный врач

Обязанности:

• Внедрение системы ДМС, обучение персонала и контроль.
• Опыт работы по ОМС не является обязательным, но приветствуется, так как организация работает в системе ОМС по ЭКО (ТФОМС, Минздрав, страховые, плановые проверки)
• Ведение кадров (всей необходимой документации)
• Работа в ФРМР/ФРМО
• Координирование операционных пациентов
• Координирование работы операционной бригады
• Знание ЕМИАС приветствуется
• Опыт в прохождении и получении новых лицензий, санитарно-эпидемологического заключения
• Налаживание сотрудничества с региональной властью, СМИ, МВД и другими региональными подразделениями министерств.

• Утверждение краткосрочных/долгосрочных стратегических планов работы ЛПУ.
• Обеспечение всех подразделений необходимыми ресурсами, контроль за их использованием.
• Утверждение счетов по расходным материалам и препаратам.
• Контроль внутренней атмосферы в коллективе.
• Анализ выполнения целевых показателей по составленным отчетам и разработка корректирующих планов.
• Контроль документооборота, в том числе в электронном формате.
• Проверка соблюдения коллективного договора и качества оказываемой медпомощи.
• Контроль за действующей квалификацией (аккредитацией) специалистов в соответствии с установленным порядком.
• Контроль за распределением кадров и оптимизация штатного расписания.
• Создание актуальной нормативно-правовой базы ЛПУ (внутренний контроль качества)
• Проверка исполнения сотрудниками должностных обязанностей.
• Внедрение прогрессивных решений по управлению и практической медицинской деятельности.
• Организация и проверка внутреннего контроля для безопасной работы и качественного обслуживания населения, своевременное обновление СОУТ.
• Контроль соблюдения санэпиднорм, требований противопожарной защиты и использования медоборудования.
• При необходимости оказание экстренной помощи пациентам, которые находятся в критическом состоянии.
• Работа с жалобами от пациентов
• Работа с больничными листами, контроль ВК
• представлять учреждение при контактах с органами власти, юрлицами, СМИ и рядовым населением;
• заверять подписью важные медицинские документы, касающиеся деятельности ЛПУ;
• издавать локальные нормативные акты для оптимизации работы коллектива в соответствии с законодательными нормативами;
• подбирать кадры, издавать приказы о назначении/увольнении;
• решать финансовые и хозяйственные вопросы, представляя учреждение, и выписывать доверенности;
• запрашивать у управляющих органов задокументированную информацию, необходимую для качественного выполнения должностных обязанностей главного врача и полноценной работы ЛПУ;
• представлять отчеты и бухгалтерские балансы в вышестоящие/контролирующие организации;
• раздавать указания, коллективные или лично каждому сотруднику, требовать неукоснительного их исполнения, использовать поощрительные и взыскательные меры для улучшения работы подчиненных;
• созывать рабочие совещания для донесения актуальной информации до сотрудников и решения проблем, возникших в работе ЛПУ;
• посещать конференции, семинары и другие мероприятия, на которых обсуждаются темы организации работы и управления учреждениями медицинского профиля.

Требования:

Главврач обязан досконально изучить:

• Конституцию РФ, законы федерального и местного уровня, регламентирующие работу сферы здравоохранения;
• нормативы по защите прав потребителей;
• порядок реагирования в чрезвычайных ситуациях;
• региональные/федеральные программы соцстрахования;
• структуру системы здравоохранения, порядок работы с кадровым составом;
• положения финансово-хозяйственной деятельности и основы менеджмента;
• пожарную безопасность в ЛПУ и трудовое законодательство;
• документооборот в медучреждении и правила заполнения учетно-отчетной документации;
• основы анализа показателей качества оказания медпомощи и эффективности учреждения, методы планирования с учетом полученных данных;
• основы организации консилиумов;
• статистику заболеваемости по городу, области и стране в целом, методы контроля для обеспечения эпидблагополучия населения.

Условия:

• график 5/2 с ПН-ПТ
• с 9:00- 17:00 (без обеда) либо с 9:00-18:00 (с обедом)
• быть всегда на связи, в том числе вне рабочего времени, для решения вопросов
• устройство по ТК
• испытательный срок 3 мес
• скидки на услуги ЛПУ
• заработная плата на испытательный срок определяется по результатам собеседования
• по завершению испытательного срока утверждается окончательная заработная плата