Уфа
бульвар Хадии Давлетшиной 11а
бульвар Хадии Давлетшиной 11а
Обязанности:
- Маркетинговое сопровождение проектов (жилых комплексов).
- Участие в разработке платформы бренда. Формирование концепции позиционирования проектов согласно целевой аудитории.
- Бюджетирование и медиапланирование.
- Коммуникация с подрядчиками (проведение тендеров, постановка ТЗ, отслеживание качества и сроков выполнения работ) и смежными подразделениями внутри компании.
- Разработка рекламных кампаний, выбор каналов рекламы и их оптимального сочетания; анализ эффективности. Разработка мероприятий по улучшению конверсии и эффективности.
- Наполнение сайтов, обновление контента.
- Руководство фото и видеосъемками.
- Участие в событийном маркетинге и реализации спецпроектов.
- Работа со СМИ (написание и согласование контента, подготовка пресс-релизов).
- Разработка, обновление и контроль логистики POS - материалов.
- Контроль актуальной информации на всех информационных носителях.
- Достижение KPI, необходимых для выполнения плана продаж.
- Изучение конкурентов: продукт, позиционирование, маркетинговая активность.
- Анализ и оценка эффективности рекламных мероприятий.
- Отчётность и документооборот.
Требования:
- Законченное высшее образование (PR, маркетинг, реклама).
- Владение ПК на уровне продвинутого пользователя.
- Системное аналитическое мышление, стрессоустойчивость, дипломатичность, желание развиваться, самостоятельность.
- Опыт работы в маркетинге более 3-х лет.
Вашим преимуществом будет:
- Опыт аналогичной работы в сегменте недвижимости.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Базовые навыки работы в графических редакторах.
- Опыт работы с большими рекламными бюджетами.
- Владение навыками создания презентаций в Power Point.
- Наличие портфолио.
Условия:
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
- Пятидневная рабочая неделя (09.00-18.00)
- Работа в крупной строительной Компании в команде профессионалов!
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ.
- Достойный уровень дохода, своевременные выплаты два раза в месяц.
- Возможность повышения квалификации и развития.
- Корпоративная связь/такси.
- Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия,
поздравления и подарки сотрудникам, наградная кампания по стажу работы, детские праздники и подарки, участие в спортивных соревнованиях и марафонах.