НПП «Микропроцессорные технологии» сегодня — динамично развивающаяся технологичная компания, одна из семи лучших на релестроительном рынке России. Мы растем с 2009 года и создаем надежное будущее, вовлекая профессионалов и внедряя улучшения!
Задачи:
1. Техническая консультация (до 50% времени):
- Консультирование партнеров по технических вопросам: телефон, почта, скайп;
- Обучение персонала компаний-партнеров работе с устройствами РЗА.
2. Выезды на объекты партнеров (до 25% времени — краткосрочные командировки, в среднем 5 рабочих дней в месяц):
- Шеф-наладка (обучение персонала, программирование микропроцессорных релейных комплектов, помощь в настройке электромеханических и электронных реле, монтаже схем вторичной коммутации);
- Плановые проверки устройств РЗА;
- Замена неисправных (старых) блоков на новые на объектах клиентов (самостоятельно или организация обмена).
3. Подготовка сервисной документации:
- Оформление сопроводительной сервисной документации к устройствам РЗА;
- Составление и корректировка технических схем, проектов по устройствам.
Что мы ожидаем от кандидатов:
- Высшее энергетическое образование (преимущественно по специальности РЗА);
- Опыт в наладке/ТО устройств РЗА от 2-х лет (обязательно);
- Уверенное пользование Microsoft Office (Excel, Word), Internet (Skype, Google);
- Приветствуется опыт проектирования в AutoCad;
- Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь;
- Гибкость мышления и готовность обучаться.
Мы предлагаем:
-
Удаленная работа в формате Home-office;
-
Работа в компании полного цикла: Разработка — Производство — Поставка — Обслуживание;
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Полностью белая з/п: стабильные и своевременные выплаты з/п 2 раза в месяц;
-
Компенсация суточных и командировочных;
-
График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
-
Трехуровневая программа обучения, начиная с первого дня работы;
-
Стимулирование инициатив: финансовые поощрения за внедрение улучшений;
-
Карьерный рост: возможности роста внутри команды (повышение квалификации), так и внутри компании (смежные подразделения);
-
Молодой мультикультурный коллектив профессионалов. Коллектив мы собираем из разных уголков страны. Это разносторонние личности, у которых есть чему учиться.
Как стать частью команды?
Оставляйте отклик на вакансию – специалист по подбору персонала свяжется с Вами в ближайшее время!
Готов рекомендовать нам специалистов?
Примите участие в реферальной системе МТ. Рекомендуйте нам специалистов и зарабатывайте бонусы до 60.000 руб!
