Начальник юридического отдела

Декретная должность на 3 года.

Оформление с января 2025 года.

Условия:

• стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• современный светлый офис;
• активный коллектив;
• работа в сфере государственной молодежной политики;
• оформление по ТК;
• график работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00;

Обязанности:

• Организовывает работу в соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2020 года № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»;

• Планирует, анализирует и координирует деятельность юридического отдела учреждения.

• Планирует, организовывает и проводит процедуры в соответствии с положениями Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Закон № 44-ФЗ);

  - Осуществляет предварительный сбор данных о потребностях и ценах на товары, работы, услуги;

  - Подготавливает закупочную документацию;

  - Формирует начальную (максимальную) цену контракта или начальную цену единицы товара (работы, услуги), начальную сумму цен таких единиц, максимальное значение цены контракта;

  - Формирует описание объекта закупки, закупочную документацию, включая проект контракта;

  - Обеспечивает разработку и утверждение плана-графика закупок, при необходимости - подготовку изменений такого плана;

  - Взаимодействует с другими структурными подразделениями учреждения и должностными лицами;

  - В соответствии с поручением директора учреждения осуществляет подготовку к проведению и (или) принимает участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях;

  - Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера;

  - Подготавливает совместно с другими структурными подразделениями организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;

  - Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации;

  - В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;

  - Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии;

  - Подготавливает совместно с другими структурными подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации;

  - Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв;

  - Ведение установленной документации по кадрам, табельный учет, оформление приема, перевода и увольнения сотрудников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Учреждения;

  - Консультирует работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

  - Ведет контроль по соблюдению законодательства Российской Федерации при организации деятельности учреждения и сообщает директору учреждения о выявленных нарушениях.

Требования:

• высшее профессиональное (юридическое) образование; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет

• практическое знание Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

  - знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного
  Закона) Ставропольского края;

  - знание Трудового Кодекса Российской Федерации;

  - знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ставропольского края, регламентирующих сферу деятельности учреждения, применительно к исполнению должностных обязанностей;

  Федеральный закон от 30 декабря 2020 года № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»;

  - постановление Правительства Ставропольского края от 28 декабря 2018 года № 615-п «Об утверждении государственной программы Ставропольского края «Молодежная политика»;

  знание основ государственного и муниципального управления;

  - знание основ делопроизводства.