Руководитель ИТ-проектов

В команде крупного российского банка открыта вакансия Руководителя ИТ-проектов, которая предполагает внедрение комплексных ИТ-систем и реализацию масштабных трансформаций. В этой роли вам предстоит активно вовлекаться во все нюансы проекта, проактивно решать проблемы, мотивировать участников проектной команды и эффективно выстраивать диалог со стейкхолдерами любого уровня.

Обязанности:

• реализовывать комплексные проекты по внедрению ИТ-решений в банке в соответствии с утвержденным бюджетом, сроками и ресурсами;
• координировать работу по проекту на всех этапах: планирование, определение рамок проекта относительно стоимости, времени и качества, управление запросами на изменения в течение жизненного цикла проекта;
• управлять кросс-функциональными проектными командами и выстраивать продуктивное взаимодействие с бизнес-заказчиком, ИТ командой, внешними вендорами и другими заинтересованными сторонами;
• вести непрерывный контроль рисков и решать возникающие проблемы;
• создавать и проводить презентации для высшего руководства по статусу проектов.

Требования:

• высшее образование, предпочтительно техническое;
• опыт работы в роли менеджера/руководителя проектов по внедрению комплексных ИТ-систем в ИТ-компаниях, системных интеграторах, консалтинге или банках;
• владение методиками управления проектами, знание Agile/ Scrum;
• опыт управления проектными командами, в том числе распределенными;
• владение развитыми коммуникативными и презентационными навыками.

Будет преимуществом

• предыдущий опыт работы в роли разработчика ПО, бизнес/системного аналитика, QA-инженера;
• опыт работы с учетными системами в крупных компаниях (бухгалтерский, управленческий учет, процессы АХО);
• опыт работы с вендорами;
• владение английским языком на уровне Intermediate или выше.

Условия:

• возможность работать в централизованном проектном офисе и реализовывать стратегию банка в сложных масштабных проектах;
• работу на результат и минимум формализма и бюрократии;
• конкурентную заработную плату;
• возможность работать в дистанционном или гибридном формате;
• привлекательный социальный пакет, включая доплату по больничным, ДМС и другие виды страхования.