Руководитель отдела направления SDET

В SimbirSoft более 1500 сотрудников ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!

В связи с расширением штата мы в поисках Руководителя отдела в направлении SDET.

Обязанности:

• Общее руководство и координация деятельности команды разработчиков в тестировании 35+ сотрудников;
• Развитие и рост отдела по численности через участие на митапах компании, запуск внешних стажировок-практикумов, взаимодействие с ВУЗами;
• Обеспечение коммерческой занятости сотрудников на проектах, повышение эффективности и рентабельности команды (т.к. мы занимаемся заказной разработкой нам важно, что бы все сотрудники работали на коммерческих проектах клиентов);
• Развитие HR бренда направления и поддержание единой культуры компании;
• Повышение профессионального уровня специалистов подразделения через проработку индивидуальных планов развития для команды;
• Работа над задачами по удержанию и повышению уровня мотивации команды.
• Возможны командировки в города с филиалам - Краснодар, Санкт-Петербург и др., т.к. команда распределенная и пару раз в квартал руководители отделов проводят нетворки (мероприятия на командообразование).

Для нас важно:

• Опыт управленческой деятельности от 2 лет;
• Тесное взаимодействия с командой (мотивация/развитие/удержание);
• Навыки автономной работы;
• Умение организовывать как работу, так и мероприятия разного рода;
• Коммуникабельность, ответственность, стремление к повышению квалификации и обучению;
• Нацеленность на результат;
• Выраженные лидерские качества;
• Опыт работы в IT будет твоим преимуществом;
• Готовность обучаться;
• Мобильность и готовность к командировкам.

Условия:

• Работа в команде экспертов;

• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры);
• Выстроенные процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• Развитая система менторства, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч;
• Полный соцпакет и «белая» зарплата;
• Корпоративная база знаний и социальная сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
• Гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.

Приходите в SimbirSoft за прокачкой хард-скилов и интересными проектами!

Знаете кого-то, кто идеально сможет подойти? Расскажите им о нашей вакансии!