Bolshaya Sadovaya Street 121
Гранд Ростов Хаятт Ридженси - это 5* отель премиум-класса, сочетающий в себе современный дизайн и незабываемое теплое гостеприимство. Отель расположен в историческом центре города, из его окон открывается панорама Ростова и захватывающий вид на реку Дон. Светлые просторные номера, большие конференц-залы, великолепные бары и рестораны и ультрасовременный фитнес-центр прекрасно подойдут как для гостей, которые приехали по делам, так и путешественников, которые приехали в город отдохнуть.
Мы предлагаем присоединиться к нашей команде в качестве Руководителя департамента по работе с персоналом!
Обязанности:
-
Обеспечивать строгое соблюдение всех требований федерального трудового законодательства.
-
Поддерживать эффективную численность персонала и систему оплаты труда, помогая руководителям департаментов/отделов максимально повысить производительность труда.
-
Контролировать процесс привлечения и отбора персонала.
-
Поддерживать крепкие рабочие отношения с сотрудниками всех уровней, принимая активное участие в их благополучии и развитии.
-
Поддерживать крепкие рабочие отношения с УК Собственника (Агроком).
-
Организовывать процесс работы с аутсорсинговыми компаниями.
-
Контролировать программы поощрения сотрудников отеля, обеспечивая адекватность и конкурентоспособность предлагаемых гарантий и компенсаций на местном рынке.
-
Способствовать достижению финансовых результатов ООО «Премиум Отель Ростов» (Отеля) с помощью надлежащего и эффективного управления.
-
Обеспечивать соблюдение всех местных и внутренних правил, положений и процедур, касающихся ведения финансовой отчетности, денежного обращения и лицензий, включая своевременное и точное предоставление финансовой отчетности.
-
Контролировать работу по обучению и развитию всех сотрудников ООО «Премиум Отель Ростов» (Отеля).
-
Понимать и строго придерживаться Правил и Положений политики ООО «Премиум Отель Ростов» (Отеля)
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Стабильная заработная плата;
- Социальный пакет;
- Корпоративное питание;
- Профессиональное обучение и развитие;
- Участие в корпоративных мероприятиях;
- Дополнительные бонусы и премии в соответствии с условиями, предусмотренными в Компании.