Газорезчик

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
не требуется

Вы присоединитесь к Машиностроительному центру «ССМ-Тяжмаш», который является ремонтным подразделением ПАО «Северсталь». В данный момент наше подразделение обладает потенциалом и мощностями крупного машиностроительного предприятия. Мы обеспечиваем ремонтные потребности ПАО «Северсталь», а также специализируемся на выпуске машиностроительной продукции для ведущих металлургических предприятий России и Европы, производим продукцию для нефтегазовой и горнодобывающих отраслей.

Обязанности:

  • Своевременным, качественным и в полном объеме выполнением работ по резке
    металлов и сплавов в соответствии с производственным заданием.
  • Обеспечение работоспособности, безаварийной и надежной работы
    закрепленного оборудования в соответствии с требованиями
    регламентирующих документов.

Требования:

  • Среднее общее образование.
  • Свидетельство/удостоверение по профессии газорезчик
    соответствующей квалификации.
  • Свидетельство/удостоверение по профессии стропальщика будет преимуществом.
  • Готовность к обучению.
  • Готовы рассматривать низшие разряды, родственные профессии, выпускников СУЗов.

Условия:

  • Место работы: г.Череповец. В Котельно-монтажный цех
  • Корпоративный ДМС – расширенное медицинское обслуживание, доступность узких специалистов в БУЗ ВО «МСЧ Северсталь»
  • Ежегодно диагностика по онкомаркерам
  • Семейный отдых в д/о «Торово» 1 раз в год семьей из 3-х человек 10 %
  • Оплата переработок в тройном размере
  • Дополнительные оплачиваемые отпуска (рождение, смерть родственников, 1 класс детей и пр.)
  • Компенсация корпоративного питания 150 руб. в смену
  • Отдых в санаториях в южном направлении – 1 раз в 2 года за 10 %Пред пенсионеры и пенсионеры санатории вне Череповца 1 раз в год – бесплатно
  • Санаторий «Родник» бесплатно ежегодно
  • Детский Лагерь для детей сотрудников за 10 %
  • Бесплатные Новогодние подарки для детей
    сотрудников от 0 до 15 лет
  • Компенсация % по ипотечным кредитам
  • Микрозаймы за счет компании на льготных условиях
  • Материальные выплаты по Коллективному договору (см. КД)
  • Система корпоративного спорта
  • Корпоративные праздники
  • Система гибких льгот (на выбор сотрудника в личном кабинете)
  • Спецодежда и СИЗ за счет компании
  • Обучение за счет компании
  • Медкомиссия при приеме на работу за счет компании
  • Оплата больничных листов
  • Ежегодная индексация зарплаты
  • Льготная программа в магазинах «Лента»