Ведущий специалист по взысканию задолженности

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: СберЛизинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • планирование и реализация мероприятий по взысканию проблемных активов, в том числе в судебном порядке;
  • подготовка обращений в судебные и правоохранительные органы по факту выявленных противоправных деяний должника или его представителей, сопровождение исполнительного производства;
  • ведение переговоров с клиентами и контрагентами по вопросам урегулирования проблемных активов;

Что нам важно в кандидате:

  • высшее/среднее специальное образование;
  • опыт работы по юридической специальности в коммерческих структурах – от 2 лет, коллекторских агентствах – от 3 лет будет преимуществом;
  • знание основ договорного права (заключение, изменение, расторжение договора, виды обязательств);
  • знание способов защиты гражданских прав и системы органов, осуществляющих защиту и восстановление гражданских прав;
  • знание основ расчетов через банки, основ бухгалтерского учета и налогообложения;
  • знание основ уголовного и уголовно-процессуального права;
  • исполнительное производство;
  • знание основ корпоративного права и банкротства;
  • знание системы органов по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, юридических лиц, автотранспорта, а также порядка проведения регистрационных действий.

От нас все социальные гарантии и ещё:

  • конкурентный доход (оклад, квартальные премии и годовой бонус);
  • интересные задачи и профессиональный рост;
  • программа льготного кредитования в Сбере;
  • дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера ;
  • корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
  • возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
  • новогодние подарки для детей;
  • материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
  • пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

  • ДМС;
  • скидки по ДМС для родственников;
  • кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
  • корпоративные тарифы в фитнес-центры;
  • бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

  • дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
  • бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
  • участие в конференциях.