Главный инженер производства (переработка пластика)

Производственная компания ООО "ПОЛИАР" — это динамично развивающаяся компания, которая занимается переработкой пластика с 2021 года. Мы ищем талантливого и опытного руководителя, готового возглавить наш производственный отдел и вывести его на новый уровень.

Про нас:

• Производство работает на чистом сырье.
• Штат производства насчитывает 20 человек.
• За последний год компания увеличила объём производства вдвое.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития производства, направленной на повышение эффективности и качества продукции.
• Руководство производственным процессом, включая планирование, организацию, координацию и контроль.
• Управление производственными ресурсами, включая персонал, оборудование, материалы и финансы.
• Поиск и внедрение инновационных решений для оптимизации производственных процессов.
• Обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности производства.
• Контроль соблюдения норм охраны труда и техники безопасности.
• Анализ и оптимизация производственных затрат.
• Разработка и внедрение систем мотивации и обучения сотрудников.
• Взаимодействие с другими подразделениями компании (продажи, закупки, логистика) для достижения общих целей.

Требования:

• Высшее образование в области производства, менеджмента или смежных областях.
• Опыт работы на руководящей должности в производственном секторе не менее 1 года.
• Знание принципов организации и управления производством.
• Знание современных методов управления проектами.
• Опытный пользователь ПК.
• Умение эффективно управлять персоналом и мотивировать сотрудников.
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
• Стрессоустойчивость, ответственность, инициативность.

Условия:

• Достойная заработная плата, обсуждается индивидуально с кандидатом.
• Мы за справедливую оплату труда: Мы предлагаем фиксированный оклад 100 000 + премия по ключевым показателям. В совокупном доходе от 160 тысяч рублей до 200 000.
• Официальное трудоустройство по ТК (также готовы к Вашим предложениям).
• Социальный пакет.
• Релокационный пакет (компенсация жилья и билетов)
• Возможность профессионального роста и развития.
• Интересные задачи и возможность внести свой вклад в развитие компании.