Коммерческий директор (CCO)

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Хайлер
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Липецк
площадь Петра Великого 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Hayler Group - это компания управляющая двумя международными брендами декоративной косметики - Miss Tais и TopFace.

ОБЯЗАНОСТИ:

  • Разработка и реализация коммерческой стратегии компании.
  • Управление четырьмя отделами продаж:
    1. Отдел по продажам e-commerce.
    2. Отдел по продажам федеральным торговым сетям.
    3. Отдел по продажам региональным торговым сетям.
    4. Отдел по продажам дистрибьюторам.
  • Контроль и оптимизация маркетинговых стратегий и действий.
  • Управление процессами закупок и анализ эффективности поставок.
  • Проведение переговоров с ключевыми партнёрами и клиентами.
  • Планирование и реализация мероприятий по увеличению доли рынка и выручки.
  • Мониторинг рыночных тенденций и конкурентной среды.
  • Обеспечение достижения финансовых и операционных показателей.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование в области экономики, бизнеса или маркетинга.
  • Опыт работы в должности коммерческого директора или аналогичной руководящей позиции не менее 5 лет.
  • Знание рынка косметики и опыт работы в FMCG-секторе является преимуществом.
  • Успешный опыт управления отделами продаж и маркетинга.
  • Опыт разработки и внедрения коммерческих стратегий.
  • Сильные навыки ведения переговоров и развитые лидерские качества.
  • Аналитический склад ума и стратегическое мышление.
  • Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.

В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ УКАЖИТЕ:

— Почему вы считаете, что эта вакансия вам подойдет;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Сильную команду, с которой можно расти.

Амбициозные задачи, которые интересно решать.

Свободу действий, возможность влиять на процесс и результат.

Обучение, личностное и профессиональное развитие.

Наполненное энергией офисное пространство с лучшим панорамным видом в городе, зоной отдыха (включая Netflix), газоном и даже барабанной установкой.

— Высокую скорость движения частиц в коллективе (отсутствие бюрократии).

— Уникальные корпоративные принципы.

  • Фиксированный оклад и ежемесячная премия при выполнении плановых показателей.