Менеджер по закупкам и снабжению

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Хайлер
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Липецк
площадь Петра Великого 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Hayler Group - это компания управляющая двумя международными брендами декоративной косметики - Miss Tais и TopFace.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Управление процессом закупок декоративной косметики у 2 поставщиков.
  • Оптимизация условий закупок и снижение затрат.
  • Контроль за выполнением условий договора и соблюдением сроков поставок.
  • Анализ рыночных тенденций и цен, планирование закупок в соответствии с потребностями компании.
  • Учет и контроль складских запасов, обеспечение бесперебойной поставки товаров.
  • Взаимодействие с другими отделами компании для оптимизации процесса закупок.
  • Ведение отчетности и документации по закупкам.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование, желательно в области логистики, экономики или менеджмента.
  • Опыт работы в сфере закупок не менее 3 лет, предпочтительно в сегменте FMCG или косметики.
  • Знание принципов планирования и организации закупок.
  • Развитые аналитические способности и внимательность к деталям.
  • Умение эффективно вести переговоры и заключать выгодные сделки.
  • Опыт работы с ERP-системами будет преимуществом.
  • Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
  • Отличное пользователь excel (ВПР, сводные таблицы)

В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ УКАЖИТЕ:

— Почему вы считаете, что эта вакансия вам подойдет;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Сильную команду, с которой можно расти.

Амбициозные задачи, которые интересно решать.

Свободу действий, возможность влиять на процесс и результат.

Обучение, личностное и профессиональное развитие.

Наполненное энергией офисное пространство с лучшим панорамным видом в городе, зоной отдыха (включая Netflix), газоном и даже барабанной установкой.

— Высокую скорость движения частиц в коллективе (отсутствие бюрократии).

— Уникальные корпоративные принципы.

  • Фиксированный оклад и ежемесячная премия при выполнении плановых показателей.