Экономист

Обязанности:

• Знание законов РФ, Постановлений Правительства РФ и других Федеральных органов исполнительной власти, распространяющихся на экономическую деятельность, в рамках ГОЗ,

• Формирование плановых калькуляций на цены по изделиям, работам, услугам и работ по НИОКР;

• Формирование фактических РКМ по изделиям, работам, услугам и работ по НИОКР, согласование их с ВМ МО РФ и Заказчиками.

• План факторный анализ затрат по заказам Подготовка документов и защита базово-экономических нормативов (БЭН) по ГОЗ с ВП МО РФ и Заказчиками.

• Составлению плановых калькуляций на транспорт, металлоконструкций и не стандартное оборудование;

• Ведение контрактной базы;

• Составление и введение доходных и расходных договоров.

• Постановление Правительства РФ от 2 декабря 2017 №1465 "О государственном регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу",

• приказ ФАС России от 16 декабря 2022 г. № 995/22,

• Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. №275-ФЗ "О государственном оборонном заказе",

• приказ Минпромторга РФ от 2 февраля 2019 г. №334 "Об утверждении порядка определения состава затрат, включаемых в цену продукции, поставляемой в рамках государственного оборонного заказа".

Требования:

- Высшее образование экономическое, инженерно-экономическое;

- Знание MS Word, MS Excel (продвинутый пользователь), 1С: Предприятие,

1 ЭДО.

- Желателен опыт работы на производстве;

- Навыки ценообразования;

- Знание налогового законодательства;

- Уверенный пользователь MS Office, Word, Excel, Aссes; PowerPoint;

- Навык работы в команде, стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Рассматриваются выпускники ВУЗов с экономическим профильным образованием, желающие развиваться в данном направлении.

​​​​​​Условия:

• Комфортная и дружелюбная рабочая атмосфера;
• Амбициозные задачи, возможность работать над уникальными проектами и развивать свои профессиональные навыки;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Социальные выплаты в соответствии с Коллективным договором;
• Достойная заработная плата (2 раза в месяц на карту зарплатного проекта);
• График работы: 5/2 (пн.-пт.), с 8.00 до 17.00;
• Питание в столовой предприятия по льготным ценам;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Единовременная материальная помощь при убытии в основной отпуск.